Nutze eine reduzierte Palette, konsistente Bedeutungen und ausreichend, aber nicht blendenden Kontrast. Signalisiere Status über Form, Text und Symbole, nicht nur Farbe. Vermeide vibrierende Kombinationen, reserviere Akzenttöne für die wichtigste Aktion und dokumentiere Regeln, damit Teams langfristig konsistent bleiben.
Animation kann Orientierung geben, aber sie darf nie aufdringlich sein. Respektiere prefers-reduced-motion, deaktiviere Parallax und Looping-Effekte standardmäßig. Biete einen gut sichtbaren Schalter für Bewegungen. Erkläre dezent, wofür Übergänge dienen, und ersetze große Bewegungen durch subtile Zustandswechsel und klare Mikrointeraktionen.
Lesbarkeit wächst mit ruhigen Schriftschnitten, großzügiger Zeilenhöhe und klarer Hierarchie. Verwende maximal zwei Schriftfamilien, vermeide extrem dünne Schnitte und sorge für ausreichend Weißraum. Kürzere Zeilenlängen, bulletartige Struktur und konsistente Überschriften reduzieren kognitive Sprünge und halten den Fokus auf der Aufgabe.
Zeige zunächst nur das Nötigste, entfalte Details auf Wunsch. Erkläre, was hinter einem Pfeil oder Link wartet, und signalisiere Länge und Dauer. So bleibt die mentale Last klein, und Entscheidungen werden leichter, weil der nächste Schritt überschaubar und transparent beschrieben wird.
Breadcrumbs, verständliche Seitentitel und sichtbare Zwischenziele geben Struktur. Benenne Bereiche nach Aufgaben, nicht nach internen Abteilungen. Eine Testperson berichtete, dass ein stetiger „Zurück zur vorherigen Aufgabe“-Link Panikmomente verhinderte. Kleine Orientierungshilfen wirken wie geländesichere Steine im Fluss der Handlung.
Autovervollständigung, fehlertolerantes Matching und klare Vorschläge reduzieren Frust. Sage, welche Felder durchsuchbar sind, und formuliere Beispiele in einfacher Sprache. Statt Nulltreffern: Alternativen, Filter und einen Weg zu menschlicher Unterstützung. So bleibt der Fokus ruhig, auch wenn der erste Versuch daneben liegt.